“ஒரு ரூபாய் கூட வேண்டாம்”… கடந்த 6 ஆண்டுகளாக அம்பானி செய்த அந்த ‘ஒரே ஒரு’ காரியம்… உலகை உலுக்கிய ‘1 டாலர்’ ரகசியம்…!

உலகின் பெரும் பணக்காரர்களில் ஒருவரான முகேஷ் அம்பானி, தனது நிறுவனம் கோடிக்கணக்கில் லாபம் ஈட்டினாலும் கடந்த ஆறு ஆண்டுகளாக ஒரு ரூபாய் கூட சம்பளம் வாங்கவில்லை என்ற தகவல் பலரையும் வியப்பில் ஆழ்த்தியுள்ளது. அண்மையில் வெளியான ரிலையன்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் நிறுவனத்தின் 2025-26 நிதியாண்டுக்கான (FY26) வருடாந்திர அறிக்கையில் இந்த முக்கியமான தகவல் வெளியாகியுள்ளது. இக்குழுமத்தின் ஒருங்கிணைந்த நிகர லாபம் ரூ.95,754 கோடியாக உயர்ந்து, சந்தை மதிப்பு ரூ.18,19,103 கோடியைத் தொட்டு வரலாற்று சாதனை படைத்துள்ளது. இத்தகைய பிரம்மாண்ட லாபத்தை ஈட்டிய நிலையிலும், நிறுவனத்தின் தலைவர் முகேஷ் அம்பானி தனக்காக சம்பளம், கொடுப்பனவு, கமிஷன் அல்லது பங்கு விருப்பங்கள் (Stock Options) என எதையுமே பெறவில்லை.

முகேஷ் அம்பானி இந்த ‘பூஜ்யம்’ சம்பள முடிவை கடந்த 2020 ஜூன் மாதம், அதாவது கொரோனா பெருந்தொற்றுக் காலத்தில் எடுத்தார். அப்போது ஏற்பட்ட கடுமையான பொருளாதார மற்றும் சமூக நெருக்கடி சூழலில், நாட்டுக்கும் தனது நிறுவனத்திற்கும் ஆதரவாக நிற்க வேண்டும் என்ற நோக்கில் தனது சம்பளத்தை முழுமையாகத் தியாகம் செய்தார். அது இன்று வரையில் தொடர்ந்து வருகிறது. இதற்கு முன்பேகூட, 2009 நிதியாண்டு முதல் தொடர்ந்து 12 ஆண்டுகளாக நிறுவனத்தின் வருமானம் எவ்வளவு உயர்ந்தாலும், தனது ஆண்டுச் சம்பளத்தை ரூ.15 கோடி என்ற வரம்பிற்குள்ளேயே முகேஷ் அம்பானி கட்டுப்படுத்தி வைத்திருந்தார் என்பது அவரது தனித்துவமான தலைமைத்துவத்தைக் காட்டுகிறது.

சம்பளமே வாங்காமல் வேலை செய்யும் இந்த சுவாரஸ்யமான கலாச்சாரம் இன்று நேற்று உருவானதல்ல; இதன் பின்னணியில் ஒரு உலகளாவிய வரலாறே ஒளிந்துள்ளது. “டாலர்-க்கு-ஒரு-வருடம்” (Dollar-a-year) என்று அழைக்கப்படும் இந்த முறை, முதலாம் மற்றும் இரண்டாம் உலகப் போர்க் காலத்தில் அமெரிக்காவில் உருவானது. போர்க்கால நெருக்கடியில் நாட்டின் பொருளாதாரத்தை உயர்த்த பெரிய தொழிலதிபர்கள் அரசாங்கத்திற்கு இலவசமாக உதவ முன்வந்தனர். ஆனால், அமெரிக்க சட்டப்படி அரசுப் பதவியில் இருப்பவர்கள் இலவசமாக வேலை செய்யக் கூடாது என்பதால், சட்டத்தை நிறைவு செய்வதற்காக அடையாளமாக ‘1 டாலர்’ சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்பட்டது. பின்னர் 1978-ல் ‘கிரைஸ்லர்’ கார் நிறுவனம் பெரும் நஷ்டத்தில் இயங்கியபோது, அதன் சிஇஓ லீ ஐக்கோக்கா மீண்டும் இந்த 1 டாலர் சம்பள முறையைக் கொண்டுவந்து நிறுவனத்தை மீட்டார்.

நவீன தொழில்நுட்ப யுகத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ், ஆரக்கிள் நிறுவனத்தின் லாரி எலிசன் ஆகியோர் இந்த டிரெண்டைப் பின்பற்றினர். தற்போதைய டெக் உலக ஜாம்பவான்களான எலான் மஸ்க் (டெஸ்லா), மார்க் ஜூக்கர்பர்க் (மெட்டா) போன்றவர்களும் இந்த 1 டாலர் சம்பள முறையையே பின்பற்றுகிறார்கள். இவர்கள் தங்களது அதிகாரப்பூர்வ சம்பளத்தை தியாகம் செய்தாலும், நிறுவனத்தின் பங்குகள் (Stock Options) மற்றும் முதலீடுகளின் வளர்ச்சியின் மூலமே தங்களது பிரம்மாண்ட லாபத்தைப் பெறுகின்றனர்.

இந்தியாவிலும் இந்த அடையாளச் சம்பள முறைக்கு நீண்ட வரலாறு உண்டு. முன்னாள் தமிழக முதல்வர் ஜெ.ஜெயலலிதா, முன்னாள் இந்தியப் பிரதமர் அடல் பிகாரி வாஜ்பாய் ஆகியோர் தங்களது மக்கள் சேவைக்காக ‘1 ரூபாய்’ மட்டுமே சம்பளமாகப் பெற்றுக் கொண்டனர். அதேபோல், ஐஏஎஸ் அதிகாரி அமித் கட்டாரியா போன்ற பல அரசு அதிகாரிகளும் தாங்கள் நாட்டுக்குச் சேவை செய்யவே வந்துள்ளோம் என்பதை உணர்த்த 1 ரூபாய் சம்பளத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர். தற்போதைய சூழலில், முகேஷ் அம்பானியின் வாரிசுகளான அனந்த் அம்பானி, ஈஷா, ஆகாஷ் ஆகியோர் ரிலையன்ஸ் குழுமத்தின் பல்வேறு பிரிவுகளில் இருந்து சம்பளம் பெற்று வரும் வேளையில், முகேஷ் அம்பானியின் இந்த ‘பூஜ்யம்’ சம்பள முடிவு கார்ப்பரேட் உலகில் ஒரு சிறந்த முன்மாதிரியாகப் பார்க்கப்படுகிறது.