கர்நாடக உயர்நீதிமன்றம் 2026 ஏப்ரல் 15 அன்று வழங்கிய ஒரு முக்கியத் தீர்ப்பில், உழைக்கும் பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுமுறை வழங்குவது அவர்களின் அடிப்படை உரிமை என்றும், அது அரசியலமைப்பின் 21-வது பிரிவின் கீழ் வழங்கப்பட்டுள்ள வாழ்வுரிமையின் ஒரு பகுதி என்றும் அதிரடியாக அறிவித்துள்ளது. இந்த உரிமையை அங்கீகரிப்பது பாலின சமத்துவத்திற்கு முழுமையான அர்த்தத்தைத் தரும் என்று நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. ஆணோ பெண்ணோ சட்டத்தின் முன் சமமாக இருந்தாலும், உயிரியல் ரீதியான அவர்களின் வேறுபாடுகளை அங்கீகரித்து அதற்கேற்ப சலுகைகளை வழங்குவதே உண்மையான சமத்துவம் என நீதிபதிகள் கருத்து தெரிவித்துள்ளனர்.
இந்தத் தீர்ப்பின்படி, கர்நாடகாவில் உள்ள அனைத்து பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்களும், 18 முதல் 52 வயது வரையிலான பெண் ஊழியர்களுக்கு மாதத்திற்கு ஒரு நாள் சம்பளத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுமுறை வழங்க வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு முன்மொழியப்பட்ட சட்டத்தை (Karnataka Menstrual Leave and Hygiene Bill, 2025) அரசு இயற்றும் வரை, ஏற்கனவே உள்ள அரசாணையை மிகவும் கண்டிப்பாகவும் உண்மையாகவும் செயல்படுத்த வேண்டும் என்று அரசுக்கு நீதிமன்றம் அறிவுறுத்தியுள்ளது. பீகார், கேரளா மற்றும் ஒடிசா போன்ற மாநிலங்களுக்குப் பிறகு, அனைத்துத் துறைகளுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்ட இத்தகைய கொள்கையை அமல்படுத்தும் மாநிலமாக கர்நாடகா உருவெடுத்துள்ளது