தமிழக அரசுப் பணியில் இருக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கு, மூன்றாவது குழந்தைக்கும் ஓராண்டு (365 நாட்கள்) ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க தமிழக அரசு புதிய அரசாணையை வெளியிட்டுள்ளது. முன்னதாக, இரண்டு குழந்தைகளுக்கு மட்டுமே இந்தச் சலுகை வழங்கப்பட்டு வந்த நிலையில், சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தின் மதுரை கிளை வழங்கிய முக்கியத் தீர்ப்பைத் தொடர்ந்து இந்த மாற்றம் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே இரண்டு குழந்தைகள் இருக்கும் நிலையில், மூன்றாவது முறை கருவுறும் பெண்களுக்கு விடுப்பு மறுக்கப்படுவது அடிப்படை உரிமைகளுக்கு எதிரானது என்ற கருத்தின் அடிப்படையில் இந்த விரிவுபடுத்தப்பட்ட சலுகை தற்போது நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது.
இந்த அறிவிப்பு அரசுத் துறையில் பணியாற்றும் பல்லாயிரக்கணக்கான பெண் ஊழியர்களுக்குப் பெரும் நிம்மதியை அளித்துள்ளது. பெண்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் குழந்தைகளின் ஆரம்பகால பராமரிப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, தமிழக அரசு கடந்த 2021-ஆம் ஆண்டு மகப்பேறு விடுப்பை 9 மாதங்களிலிருந்து 12 மாதங்களாக உயர்த்தியிருந்தது. தற்போது அந்தச் சலுகை மூன்றாவது குழந்தைக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டிருப்பது, பணிபுரியும் பெண்களின் நலனில் அரசு கொண்டுள்ள அக்கறையை வெளிப்படுத்துகிறது. இந்த அரசாணை மூலம், குடும்பச் சூழல் மற்றும் பணிச் சூழலுக்கு இடையே சமநிலையைப் பேண பெண் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பலம் கிடைத்துள்ளது.