பெண் ஒருவர் வெளியிட்டுள்ள பதிவில், “தனது நிறுவனத்தில் நான்கு வருடங்களாகப் பணியாற்றி வருவதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார். பல முறை கூடுதல் வேலைகளைச் செய்ய கூடுதல் நேரம் கூட வேலை செய்தேன். புதிய ஊழியர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தேன், கடினமான காலங்களில் குறைந்த சம்பளத்தில் கூட வேலை செய்தேன். ஆனால், எனது தனிப்பட்ட தேவைகளுக்காக நிறுவனத்திடம் விடுப்பு கேட்டபோது, எனக்கு விடுப்பு கிடைக்காது என்றும், திருமணத்திற்குச் செல்ல வேண்டியிருந்தால், நான் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் என்றும் அவர்கள் கூறினர். இதைக் கேட்ட பிறகு, விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கவும் முயற்சித்தேன், ஆனால் அவர்கள் திட்டவட்டமாக மறுத்துவிட்டனர்.
மேலும் நான் இந்த நிறுவனத்திற்கு என் முழு பலத்தையும் கொடுத்தேன், சில புரிதலை எதிர்பார்த்தேன், ஆனால் அந்த நிறுவனம் எனக்கு அப்படி எதுவும் செய்யவில்லை. வேறொரு வேலையைப் பெறுவதற்காக நான் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தேன். இருப்பினும், அறிவிப்பு காலத்தை முடிக்க நிறுவனம் என்னை அழுத்தம் கொடுத்தது, ஆனால் நான் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்று கூறியுள்ளார்.
கார்ப்பரேட் வாழ்க்கையில், நீங்கள் விடுப்பு கேட்டால், அது உங்கள் உரிமை… உங்கள் முதலாளியின் பார்வையில் நீங்கள் மரியாதையை இழப்பது அடிக்கடி காணப்படுகிறது. மாத தொடக்கத்தில் கொஞ்சம் சம்பளம் கொடுப்பதன் மூலம் மக்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை எளிதாக வாங்க முடியும் என்று முதலாளி நினைக்கிறார். வேலை என்பது நம் வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதி, முழு வாழ்க்கையல்ல என்பதை மக்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை.