தற்போது சமூக வலைதளங்களில் பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ள இந்தச் சம்பவம், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் மனிதநேயமற்ற போக்கை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியுள்ளது. கர்ப்பமாக இருந்த பெண் ஊழியர் ஒருவர், தனது உடல்நிலையைக் கருத்தில் கொண்டு வீட்டிலிருந்தே பணிபுரிய அல்லது மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கக்கோரி தனது மேலதிகாரியிடம் பலமுறை முறையிட்டார்.
இருப்பினும், அவரது கோரிக்கையை நிராகரித்த நிறுவனம், அவரை அலுவலகம் வந்து பணியாற்றுமாறு வற்புறுத்தியுள்ளது. இந்த கடும் பணிச்சுமையாலும் மன அழுத்தத்தாலும் ஏற்பட்ட உடல்நலக் குறைவால், துரதிர்ஷ்டவசமாக அந்தப் பெண்ணின் வயிற்றில் இருந்த குழந்தை உயிரிழந்தது. ஒரு தாயின் அடிப்படை உரிமையைப் பறித்ததோடு, ஒரு உயிரின் இழப்பிற்கும் காரணமாக இருந்த அந்த நிறுவனத்தின் செயல் கடும் கண்டனத்திற்குள்ளானது.
இந்த விவகாரம் சட்ட ரீதியாகக் கொண்டு செல்லப்பட்ட நிலையில், நீதிமன்றம் நிறுவனத்தின் மீது கடுமையான நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. பாதிக்கப்பட்ட பெண்ணிற்கு ஏற்பட்ட ஈடுசெய்ய முடியாத இழப்பிற்காக, அந்த அலுவலகம் கோடிக்கணக்கில் அபராதம் செலுத்த வேண்டும் என்று அதிரடி உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.
மேலும் பணியிடங்களில் பெண் ஊழியர்களின் மகப்பேறு உரிமைகள் மற்றும் உடல்நலப் பாதுகாப்பு எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை இந்தத் தீர்ப்பு அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் ஒரு எச்சரிக்கையாக அமைந்துள்ளது. லாபத்தை விட மனித உயிர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்தும் இந்தச் சம்பவம், தற்போது இணையத்தில் பேசுபொருளாகியுள்ளது.