தமிழக அரசு நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மையையும் சுறுசுறுப்பையும் அதிகரிக்கும் நோக்கில், நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றி வரும் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளைக் கண்டறியும் அதிரடி நடவடிக்கையை அரசு தொடங்கியுள்ளது. தமிழக அரசுப் பணியாளர் அமைச்சுப் பணி பிரிவின் கீழ் வெளியிடப்பட்டுள்ள அவசரச் சுற்றறிக்கையின்படி, பல்வேறு துறைகளின் இயக்குநரகங்கள் மற்றும் தலைமை அலுவலகங்களில் பணியாற்றும் நிர்வாக அலுவலர் (AO), இளநிலை நிர்வாக அலுவலர் (JAO), அலுவலகக் கண்காணிப்பாளர் (OS) மற்றும் உதவியாளர் (Assistant) ஆகிய பணியிடங்களில் உள்ளவர்களின் முழுப் பணி விவரங்களையும் உடனடியாகத் திரட்ட உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, ஒரே அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரே பகுதியில் தொடர்ந்து 5 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக பணியாற்றி வருபவர்களின் பட்டியலைத் தயாரித்து, வரும் செப்டம்பர் 23, 2026-க்குள் சமர்ப்பிக்கத் துறைத் தலைவர்களுக்குக் கெடு விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
பொதுவாக அரசு விதிகளின்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட இருக்கையில் 3 ஆண்டுகளும், ஒரே அலுவலகப் பகுதியில் அதிகபட்சமாக 3 முதல் 5 ஆண்டுகளும் மட்டுமே பணியாற்ற அனுமதி உண்டு. இருப்பினும், அரசியல் செல்வாக்கு மற்றும் தனிப்பட்ட காரணங்களால் சிலர் பல ஆண்டுகளாக ஒரே இடத்தை விட்டு மாறாமல் தொடர்ந்து நீடித்து வருகின்றனர். பதவி உயர்வு பெறும்போது வேறு ஊர்களுக்கு மாற்றப்பட்டாலும், சில நாட்களிலேயே நிர்வாகக் காரணம் அல்லது தற்காலிகப் பணி மாற்றம் (Deputation) என்ற மாற்று வழிகளைப் பயன்படுத்தி மீண்டும் பழைய இடத்திற்கே திரும்பும் உத்தியையும் பலர் கையாண்டு வருகின்றனர். இத்தகைய வழிகளில் பழைய இடத்திலேயே முகாமிட்டுள்ள ஊழியர்கள் யார், அவர்கள் எப்போது திரும்பினார்கள், அதற்கான காரணம் என்ன என்பது குறித்த துல்லியமான தகவல்களையும் அறிக்கையில் கட்டாயம் சேர்க்க வேண்டும் என அரசு கண்டிப்புடன் தெரிவித்துள்ளது.
ஒருவர் ஒரே அலுவலகத்தில், குறிப்பாகக் கணக்கு மற்றும் நிர்வாகப் பிரிவுகளில் பல ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணியாற்றுவது அரசு நிர்வாகத்தில் பல்வேறு சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது என்று லஞ்ச ஒழிப்புத் துறை வழிகாட்டுதல்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. நீண்ட காலப் பணி காரணமாகப் பொதுமக்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடன் தேவையற்ற நெருக்கம் ஏற்பட்டு ஊழல் மற்றும் முறைகேடுகள் நடப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கின்றன. மேலும், இது நிர்வாகத்தில் ஒருவித தேக்க நிலையை உருவாக்குவதோடு, பிற நேர்மையான ஊழியர்களுக்கு முக்கிய நகரங்கள் அல்லது தலைமை அலுவலகங்களில் பணியாற்றச் சம வாய்ப்பு கிடைக்காமல் செய்வதையும் தடுக்கிறது. இந்த முறைகேடுகளுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்து, நிர்வாக இயந்திரத்தைச் சீரமைப்பதே அரசின் இந்த அதிரடி கணக்கெடுப்பின் முதன்மை நோக்கமாகும்.
செப்டம்பர் 23-க்குள் தலைமைச் செயலகத்திற்குச் சமர்ப்பிக்கப்படும் இந்த ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையின் அடிப்படையில் அடுத்தகட்டக் கடுமையான நடவடிக்கைகள் பாயவுள்ளன. விதிமுறைகளை மீறி 5 மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஒரே இடத்தில் நீடிக்கும் ஊழியர்கள் உடனடியாகக் கண்டறியப்பட்டு, அவர்கள் வேறு மாவட்டங்களுக்கும் தொலைதூர அலுவலகங்களுக்கும் பொது மாறுதல் செய்யப்படுவார்கள். மேலும், தற்காலிகப் பணி மாற்றம் மூலம் பழைய இடங்களிலேயே தொடர்வதற்கான அனுமதிகள் அனைத்தும் ரத்து செய்யப்படும். நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தி வந்த அதிகாரிகளுக்கு இந்த உத்தரவு பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ள போதிலும், அரசு நிர்வாகத்தை வெளிப்படையாகவும் திறம்படவும் மாற்ற உதவும் இந்த முயற்சியைப் பொதுமக்களும் நேர்மையான அரசு ஊழியர்களும் பெரிதும் வரவேற்கின்றனர்.