இந்தியாவில் 2026-ஆம் ஆண்டு முதல் அமலுக்கு வரவுள்ள புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களால், தனியார் துறை ஊழியர்களின் மாதச் சம்பளக் கட்டமைப்பில் அதிரடி மாற்றங்கள் ஏற்படவுள்ளன. இந்த விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் அவரது மொத்த வருமானத்தில் குறைந்தது 50 சதவீதமாக இருக்க வேண்டும் என்பது கட்டாயமாக்கப்படுகிறது.
இதன் விளைவாக, வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) போன்ற சேமிப்புகளுக்கான பங்களிப்பு அதிகரித்தாலும், ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் கையில் வாங்கும் நிகரச் சம்பளம் கணிசமாகக் குறைய வாய்ப்புள்ளது. இந்த மாற்றங்கள் ஊழியர்களின் தற்போதைய செலவு செய்யும் திறனைக் குறைப்பதோடு, நுகர்வோர் சந்தையிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று பொருளாதார நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.
நிறுவனங்கள் தங்களின் ஊதியப் பட்டியலை மாற்றியமைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளதால், இது ஆரம்பக் கட்டத்தில் ஒருவித நிதி நெருக்கடியை உருவாக்கலாம். எனவே, தனியார் துறை பணியாளர்கள் தங்களின் வரித் திட்டமிடல் மற்றும் குடும்ப பட்ஜெட்டை இப்போதே முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு மேலாண்மை செய்வது அவசியமாகிறது.
டேராடூனைச் சேர்ந்த லலிதா சௌத்ரி என்ற தாய், சாலை விபத்தில் உயிரிழந்த தனது ஒரே மகனின் மரணத்திற்கு நீதி கேட்டு…
2026-ம் ஆண்டிற்கான ஜே.இ.இ (JEE) மெயின் தேர்வு முடிவுகளைத் தேசிய தேர்வுகள் முகமை தற்போது அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 2…
தமிழக வெற்றிக் கழகத்தின் தலைவர் விஜய், பொன்னேரி மற்றும் கும்மிடிப்பூண்டி தொகுதி வேட்பாளர்களை ஆதரித்து பஞ்செட்டி பகுதியில் மேற்கொண்ட சாலைப்…
தமிழக அரசியலில் பரபரப்பை ஏற்படுத்தி வரும் 2026 சட்டமன்றத் தேர்தலுக்கு இன்னும் இரண்டு நாட்களே உள்ள நிலையில், தமிழக வெற்றிக்…
தமிழக சட்டமன்றத் தேர்தல் இன்னும் இரண்டு நாட்களில் நடைபெறவுள்ள நிலையில், அரசியல் களம் உச்சக்கட்டப் பரபரப்பை எட்டியுள்ளது. குறிப்பாக, நடிகர்…
திருச்சிராப்பள்ளி சினிமா ரசிகர்களுக்கு ஒரு பிரம்மாண்டமான நற்செய்தி! தமிழகத்தின் முதல் டால்பி சினிமா (Dolby Cinema) தொழில்நுட்பம் திருச்சியில் உள்ள…