ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு தற்போது அதன் வரம்பிற்குள் வராத கிக் தொழிலாளர்கள் , சுயதொழில் செய்பவர்கள் மற்றும் அமைப்புசாராத் துறை ஊழியர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை விரிவுபடுத்தும் நோக்கில் ஒரு புதிய பொதுவான ஓய்வூதியத் திட்டத்தை உருவாக்கப் பரிசீலித்து வருகிறது. தங்களின் எதிர்காலப் பாதுகாப்பிற்காக வருமானத்தில் ஒரு பகுதியைத் தாங்களாகவே முன்வந்து சேமிக்க விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக அமையும். அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஒப்புதலுக்காகக் காத்திருக்கும் இத்திட்டத்தின் மூலம், நாட்டின் ஒட்டுமொத்த உழைக்கும் வர்க்கத்தினருக்கும் முறையான ஓய்வூதியப் பலன்களைக் கொண்டு சேர்ப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கமாகும்.
முன்மொழியப்பட்டுள்ள இந்தத் திட்டத்தின்படி, சந்தாதாரர்கள் தினசரி முதல் ஆண்டுதோறும் தங்களுக்கு வசதியான கால இடைவெளியில் பங்களிப்புகளைச் செலுத்தலாம், இதற்கு ஆண்டுதோறும் வட்டியும் வழங்கப்படும். தொழிலாளர்கள் தங்களின் 55 வயது வரை வழக்கமான வருங்கால வைப்பு நிதி போலச் சேமிக்கலாம்; அதன் பிறகு, சேமிப்பு முழுவதையும் ஒரே தவணையாக எடுப்பதற்குப் பதிலாக, ‘முறையான திரும்பப் பெறும் திட்டம்’ அல்லது மாதாந்திர ஓய்வூதியம் போன்ற வசதிகள் மூலம் தேவைக்கேற்பப் பிரித்து எடுக்கும் வகையில் விதிகள் தளர்த்தப்படலாம். மேலும், தற்போதைய திட்டத்தைப் போலவே, ஆண்டுக்கு ரூ 2.5 லட்சம் வரையிலான பங்களிப்பு மற்றும் அதன் வட்டிக்கு வரி விலக்கு போன்ற சலுகைகளும் இதில் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.
சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2020-ன் கீழ் உருவாக்கப்பட்டு வரும் இத்திட்டத்திற்காக, சிங்கப்பூர் போன்ற நாடுகளின் வெற்றிகரமான ஓய்வூதிய மாதிரிகளை ஆராய்ந்து வருகிறது. இத்திட்டம் இன்னும் ஆரம்பக் கட்ட ஆலோசனையில் இருந்தாலும், இதற்கான தகவல் தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பை உருவாக்குவதற்கான டெண்டர் பணிகளை EPFO ஏற்கனவே தொடங்கியுள்ளது. இத்திட்டம் முழுமையாக நடைமுறைக்கு வரும்போது, லட்சக்கணக்கான ஃப்ரீலான்சர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் பகுதி நேரப் பணியாளர்கள் எனப் பல தரப்பினரும் முதல்முறையாக முறையான ஓய்வூதியச் சேமிப்பு வளையத்திற்குள் கொண்டுவரப்பட்டு, அவர்களின் முதுமைக் காலம் பொருளாதார ரீதியாகப் பாதுகாப்பானதாக மாறும்.