தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை 62-ஆக உயர்த்த அரசு பரிசீலித்து வருவதாக வெளியாகும் தகவல்கள், மாநிலத்தின் நிதி மேலாண்மை மற்றும் இளைஞர்களின் எதிர்காலம் ஆகிய இரு துருவங்களுக்கு இடையேயான சவாலை வெளிப்படுத்துகின்றன. ஓய்வூதிய பணிக்கொடை உள்ளிட்ட பலன்களை உடனடியாக வழங்குவதால் ஏற்படும் பெரும் நிதிப் சுமையைத் தள்ளிப்போட இது தற்காலிகத் தீர்வாகத் தோன்றினாலும், நீண்டகால நோக்கில் இது வேலைதேடும் லட்சக்கணக்கான பட்டதாரி இளைஞர்களின் அரசுப் பணி கனவுக்குப் பேரிடியாக அமையும்.
ஏற்கனவே ஓய்வுபெறும் வயது 58-லிருந்து 60-ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ள நிலையில், மீண்டும் அதை உயர்த்துவது அரசுத் துறைகளில் புதிய பணியிடங்கள் நிரப்பப்படுவதை வெகுவாகப் பாதிக்கும். அரசின் நிதிப் சுமையைக் குறைக்க மாற்று நிதி நிர்வாக முறைகளைக் கண்டறிவதோடு, இளைஞர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு உரிமையையும் பாதுகாக்கும் வகையிலான ஒரு சமநிலையான முடிவையே அரசு எடுக்க வேண்டும்.